ВИКОРИСТАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ДИЗАЙН-ТЕХНОЛОГІЙ ДЛЯ СТВОРЕННЯ КОМФОРТНОГО РОБОЧОГО ПРОСТОРУ В IT-КОМПАНІЇ

Анотація

Стаття має на меті продемонструвати важливість та визначити способи створення комфортного середовища для роботи в офісних будівлях IT-компаній, а також показати вплив якісного та ергономічного середовища на результати роботи команд, котрі мають можливість працювати, проходити навчання та відпочивати у середовищі, розробленому відповідно до всіх потреб кожної людини. Мета. Аналіз сучасних аспектів створення комфортного робочого середовища для ІТ-компанії (планування, освітлення, меблі, колір, акустика та вентиляція) за допомогою інноваційних технологій дизайну (віртуальна реальність, біофільний дизайн, розумні матеріали та інтерактивні системи) може допомогти підвищити якість і функціональність робочого простору. Методологія дослідження базується на системному підході, який включає аналіз інтер’єрів та складу приміщень найкращих світових IT-компаній, що отримують найбільш якісні результати праці від робітників через створення для них сприятливих умов праці та наповнення простору важливими для психологічного та фізичного комфорту компонентами. Результати. Визначення впливу якісного та ергономічного середовища на результати роботи команд, котрі мають можливість працювати, проходити навчання та відпочивати у середовищі, розробленому відповідно до всіх потреб кожної людини. Наукова новизна. У статті розглянуто актуальні теми якості та рівня комфорту робочих середовищ та врахування психологічного аспекту у плануванні простору для працівників. Практична значущість. Результати дослідження можуть бути використані в розробленні дизайн-проєктів із використанням сучасних дизайн-технологій в офісних приміщеннях із метою поліпшення умов праці, збільшення рівня комфорту робочого простору задля максимізації мотивації та продуктивності кожного працівника, ураховуючи такі підходи, як адаптивність робочого місця до потреб кожного працівника, створення надихаючих інтер’єрів, можливості до навчання та дослідження у рамках робочого місця, дослідження способів відпочинку та індивідуалізація простору для кожного окремого працівника.