ВПЛИВ ПРАВОВОГО РЕЖИМУ ВОЄННОГО СТАНУ НА ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ В УКРАЇНІ

Анотація

Мета: визначити перспективи розвитку та вдосконалення процесуального законодавства у сфері трудового права після припинення чи скасування правового режиму воєнного стану та розкрити проблему правового регулювання трудових відносин під час правового режиму воєнного стану. Дослідити вплив правового режиму воєнного стану на перебіг трудових відносин на території України. Методи дослідження: під час дослідження використовувалися загальнонаукові та спеціально-юридичні методи наукового пізнання, зокрема: системно-структурний метод (дозволяє вивчати явище у всій різноманітності зв’язків, систем цінностей, пріоритетів); метод спостереження (передбачає збір основної та додаткової інформації про досліджуваний об’єкт шляхом цілеспрямованого, організованого безпосереднього сприйняття та безпосередньої фіксації спостережуваних явищ і процесів); метод узагальнення (при його застосуванні встановлюються загальні властивості та ознаки об’єктів); методи аналізу та синтез (певні логічні операції, які дають змогу вивчати явище в цілому на основі об’єднання взаємопов’язаних елементів в єдине ціле). Результати: стверджується, що правове регулювання трудових відносин в умовах правового режиму воєнного стану має певні прогалини, що потребує додаткових досліджень наукової спільноти із залученням державних органів, юристів та адвокатів. У статті досліджено основні тенденції розвитку трудового права в Україні, які зумовлені сучасними вимогами. Визначені проблемні питання, які негативно впливають на реалізацію людиною права на працю. Обговорення: порушено питання неефективного регулювання трудових відносин в період дії воєнного стану в Україні, запропоновано шляхи вирішення проблемних питань у цій сфері правовідносин. Зокрема, вдосконалення нормативно-правової бази правового регулювання трудових відносин в період дії правового режиму воєнного стану, необхідності залучення до цього процесу юристів практиків, адвокатів, а також наукової спільноти.