Проблема недопущення дискримінації в трудових відносинах

Автор(и)

  • Світлана Василівна Вишновецька Національний авіаційний університет
  • Ольга Борисівна Пінчук Національний авіаційний університет

DOI:

https://doi.org/10.18372/2307-9061.34.8192

Ключові слова:

дискримінація у сфері праці, рівність прав та можливостей, трудові відносини, гендерна рівність

Анотація

В статті досліджується проблема недопущення дискримінації за ознаками віку та статі у сфері трудових відносин. Аналізується нормативно-правове регулювання недопущення дискримінації як гарантії реалізації права на працю, пропонуються шляхи подолання проблеми.

Біографії авторів

Світлана Василівна Вишновецька, Національний авіаційний університет

доктор юридичних наук, професор кафедри цивільного права і процесу.

Ольга Борисівна Пінчук, Національний авіаційний університет

Студентка

Посилання

Сахарук І. С. Недопущення дискримінації у сфері праці як принцип трудового права: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / І. С. Сахарук; Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка. – К., 2012. – 20 с.

Ярошенко О. М. Зміст принципу рівності прав і можливостей працівників: теоретичний нарис / О. М. Ярошенко // Правове регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення: проблеми і перспективи розвитку: тези доповідей і наук. повідомлень учасників VI Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 3-4 жовтня 2014 р.) / за ред. В. В. Жернакова. – Х.: Право, 2014. – С. 49-56.

Про дискримінацію в галузі праці та занять: Конвенція МОП від 25 червня 1958 р. № 111 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// www.rada.gov.ua

Конституція України від 28 червня 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. –Ст. 141.

Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 8 вересня 2005 р. № 2866-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2005. – № 52. – Ст. 561.

Кись З. Проблемы дискриминации: правовые аспекты, международный опыт, украинские реалии / З. Кись, С. Шеремет. – К.: Всеукр. благотвор. фонд «Коалиция ВИЧ-сервисных организаций», 2007. – 67 с.

Присекина Н. Г. Проблемы дискриминации в международном трудовом праве: дисс. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Н. Г. Присекина; Дальневосточ. гос. ун-т. – Владивосток, 2002. – 209 с.

Кодекс законів про працю України: Закон УРСР від 10 грудня 1971 р. № 322-VIII // Відомості Верховної Ради УРСР – 1971. – Додаток до № 50. – Ст. 375.

Проект Трудового кодексу України (доопрацьований) (реєстр. № 2902, текст законопроекту від 22.04.2013) // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/ zweb2/webproc4_1?pf3511=46746

Жигалкін І. П. Заборона дискримінації у сфері праці як принцип трудового права / І. П. Жигалкін // Актуальні проблеми права: теорія і практика. – 2013. – № 26 – С. 193-198.

Коротка А. О. Заборона дискримінації у сфері реалізації права на працю (окремі питання) / А. О. Коротка // Право: збірник наукових праць Харківського національного педагогічного уні-верситету імені Г. С. Сковороди. – 2012. – № 18. – С. 150-153.

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 № 9 [Електронний ре-сурс]. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/ laws/show/v0009700-92

Чорноус О. В. Сучасні проблеми жінок у сфері трудових правовідносин / О. В. Чорноус // Право і безпека. – 2012. – № 3. – С. 289-292.

Опубліковано

2015-03-18

Як цитувати

Вишновецька, С. В., & Пінчук, О. Б. (2015). Проблема недопущення дискримінації в трудових відносинах. Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право», 1(34), 81–85. https://doi.org/10.18372/2307-9061.34.8192

Номер

Розділ

ЦИВІЛЬНЕ І ТРУДОВЕ ПРАВО