ОСОБЛИВОСТІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ОСІБ ІЗ ІНВАЛІДНІСТЮ ТА ОСІБ ЗІ ЗНИЖЕНОЮ ПРАЦЕЗДАТНІСТЮ

Анотація

Мета: розглянути особливості працевлаштування осіб з інвалідністю та осіб зі зниженою працездатністю. Наголошується, що працевлаштування цих категорій громадян є важливим аспектом їх соціальної та економічної інтеграції. В статті визначено основні права осіб з інвалідністю та осіб зі зниженою працездатністю у сфері праці, а також особливості працевлаштування цієї категорії громадян. У статті також обговорюються заходи, які можуть сприяти підвищенню рівня працевлаштування осіб з інвалідністю та осіб зі зниженою працездатністю. Дослідити сучасний стан соціальних реформ та їх вплив на соціальне забезпечення в Україні, зокрема, заслуговуючи на увагу європейські соціальні стандарти як потенційні орієнтири для новітньої моделі джерел права соціального забезпечення. Методи дослідження: дослідження базується на аналізі сучасних досліджень у галузі соціальних реформ та використовує методи оцінки та порівняльного аналізу. Європейський досвід та практика вивчаються як ключові компоненти, щоб зрозуміти оптимальні шляхи вдосконалення соціального забезпечення. Результати: дослідження виявило, що необхідно докладніше вивчити та впровадити європейські соціальні стандарти для вирішення проблем ефективності, доступності та інклюзивності української системи соціального забезпечення. Аналіз сучасних тенденцій у соціальних реформах надає важливі вказівки для подальших покращень. Обговорення: обговорення спрямоване на визначення конкретних заходів для вдосконалення соціального забезпечення в Україні на основі європейських стандартів. Зазначено необхідність глибшого вивчення та адаптації кращих практик для підвищення ефективності та інклюзивності системи. Ця стаття вирізняється своєю спрямованістю на практичне застосування європейського досвіду у контексті українських соціальних реформ, створюючи основу для подальших обговорень та вдосконалень в галузі соціального забезпечення в Україні.

Висновок статті полягає в тому, що працевлаштування осіб з інвалідністю та осіб зі зниженою працездатністю є важливим завданням для суспільства. Для його вирішення необхідно забезпечити дотримання прав цієї категорії громадян у сфері праці, а також розробити та реалізувати ефективні заходи з їх працевлаштування.