ОРГАНІЗАЦІЙНО-ГОСПОДАРСЬКІ ЗАСАДИ РЕГУЛЮВАННЯ СТИЛІВ УПРАВЛІННЯ КЕРІВНИКАМИ ПІДПРИЄМСТВ

Анотація

Метою статті є розгляд питання організаційних засад забезпечення якості управління, визначення міри впливу інституціональних та організаційних інструментів на стан діяльності підприємства з позицій господарської обачності та алгоритмів і процедур управління. Методи дослідження: використані основні наукові методи системного аналізу, формальної логіки та метод класифікацій. Метод системного аналізу застосований відповідно для визначення сучасного стану законодавства в сфері компетенцій керівника підприємства та регулювання категорій якості управління. Метод формальної логіки дозволив визначити наукові погляди на категорії правових елементів якості управління в сфері господарювання. Метод класифікацій дозволив визначити шляхи подальшого удосконалення інституціональних прийомів щодо впливу на регулювання діяльності підприємства з позицій якості управління. Результати: дослідження питання якості управління з позиції норм господарського права дозволяють визначити шляхи і методи мінімізації впливу негативних факторів і ризиків процесу економічної діяльності підприємства. Результати дослідження, викладені в даній науковій статті, дозволяють визначити подальші кроки в дослідженні проблем правових аспектів формування та контролю діяльності підприємства з позицій управління. Обговорення: проблеми забезпечення стилів управління є прикладними з позиції розвитку господарського та цивільного права.