ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ ТА ВИДІВ АДМІНІСТРАТИВНИХ ПРАВОПОРУШЕНЬ У СФЕРІ ПРАЦІ

Анотація

Метою статті є дослідження сутності адміністративних правопорушень у сфері праці, їх видова класифікація з теоретико-правових підходів, визначення напрямів наукових студіювань та дискусійні питання стосовно правової категорії «адміністративні правопорушення». У статті розглядається поняття адміністративних проступків у трудовому праві, їх відмінність та значущість. Крім того, спираючись на загальнонаукові методи, досліджується сутність понять «адміністративні правопорушення у сфері праці», «види адміністративних порушень». Шляхом аналізу існуючої правової бази визначається місце адміністративних правопорушень у системі правопорушень у сфері праці, з’ясовується відмінність видів правопорушень трудового законодавства, що регулюються Кодексами, і виходячи зі складу адміністративних правопорушень пропонується їх видова класифікація. Результати: визначено основні напрями досліджень адміністративних правопорушень, виявлено дискусійні питання щодо цього об᾽єкта досліджень, визначено місце адміністративних правопорушень у системі правопорушень трудового законодавства, здійснено на компаративних засадах аналіз видів, правопорушень, що регулюються КЗпПУ, КУпАП, ККУ, а також запропоновано видову класифікацію адміністративних порушень у сфері праці, яка характеризуються структурою, що включає до себе основні елементи трудових відносин, що порушуються. Обговорення: недосконалість трудового законодавства спричиняє порушення прав громадян під час реалізації права на працю. Існуюча необхідність вдосконалення трудового законодавства потребує комплексного підходу до вивчення адміністративних порушень у сфері праці, зокрема запропонована класифікація враховує різноманітність особливостей трудових відносин, за порушення яких передбачена адміністративна відповідальність.