SOFT SKILLS: ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК ГНУЧКИХ МЕТАНАВИЧОК ФАХІВЦІВ СФЕРИ УПРАВЛІННЯ

Олена Фендьо

doi:10.18372/2786-5487.1.16672

SOFT SKILLS: ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК ГНУЧКИХ МЕТАНАВИЧОК ФАХІВЦІВ СФЕРИ УПРАВЛІННЯ

Автор(и)

Олена Фендьо Національний авіаційний університет https://orcid.org/0000-0001-9197-6399

DOI:

https://doi.org/10.18372/2786-5487.1.16672

Ключові слова:

«soft skills», «hard skills», професіоналізм, компетентність, професійна компетентність, управління

Анотація

У статті розглянуто основні вимоги, які ставляться сучасним ринком праці до рівня компетентності фахівців сфери управління, а також проаналізовано сутність і зміст понять професіоналізм, компетентність, професійна компетентність, «soft skills», «hard skills», на основі чого систематизовано перелік основних компонентів так званих «жорстких» і «м’яких» навичок, визначено способи їх формування під час підготовки здобувачів вищої освіти у галузі управління та адміністрування

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-06-26

Як цитувати

Фендьо , О. (2022). SOFT SKILLS: ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК ГНУЧКИХ МЕТАНАВИЧОК ФАХІВЦІВ СФЕРИ УПРАВЛІННЯ. Актуальні проблеми в системі освіти: загальноосвітній заклад середньої освіти – доуніверситетська підготовка – заклад вищої освіти, 1(2), 816–824. https://doi.org/10.18372/2786-5487.1.16672