ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБИСТІСНИХ ЯКОСТЕЙ ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖЕРА

Автор(и)

  • Г.М. Кот
  • О.Ю. Пилипчук

DOI:

https://doi.org/10.18372/2411-264X.2.2119

Анотація

 В статті розглянуті вимоги о менеджерів і риси характеру, які їм необхідні для ефективної діяльності. А також говориться про необхідність роботи, акцент на індивідуальному підході в роботі менеджера з персоналом

Біографія автора

Г.М. Кот

канд. психол. наук, доцент

Посилання

Райгородський Д. Я. Психология управления : Хрестоматия. / Д. Я. Райгородський. [учебн. пособие для ф-тов: психологических, экономических и менеджмента]. − Самара: Издат. дом «Бахра-М», 2006. – 768 с.

Дідковська Л. Г. Історія вчень менеджменту: [навч. посібник] / Л. Г. Дідковська, П. Л. Горді-єнко – К. : Алерта, 2008. – 477 с.

Шуванов В. И. Социальная психология менеджмента / В. И. Шуванов. – М. : ЗАО «Бизнес-школа», 1997. – 256 с.

Козубенко В. А. Методические рекомендации. Менеджмент как современная форма управления труда / В. А. Козубенко. − 1996. – 250 с.

Мексон М. Основы менеджмента / М. Мексон, М. Альберт, Ф. Хедоури : [пер. с англ.] – М. : «Дело», 1992. – 702 с.

Вудкок М. Раскрепощенный менеджер для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Френсис. – М. : «Дело», 1992. – 258 с.

Downloads

Опубліковано

2012-09-06

Номер

№ 2 (2009)

Розділ

Статті

Ліцензія

  • Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через 6 місяців з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).