THE ESSENCE AND SIGNIFICANCE OF LOCAL LEGAL REGULATION OF LABOUR RELATIONS IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS
DOI:
https://doi.org/10.18372/2307-9061.76.20527Keywords:
local legal regulation, higher education institution, autonomy of higher education institution, local normative act, principle of favorability, norm-making, labour relationsAbstract
Purpose: to clarify the essence and significance of local legal regulation of labour relations in higher education institutions. Research methods: formal-logical, dogmatic, comparative, and systemic-structural methods were employed. Results: the author concluded that local legal regulation of labour relations in higher education institutions constitutes autonomous legal regulation at the level of a specific higher education institution, aimed at implementing the centralized norms and adapting them to specific legal relations, considering the specificity of the subject and its needs, while respecting legislative limitations and principles of legal regulation. Discussion: despite the fact that the boundaries of local legal regulation are established at the centralized level, it has independent significance and occupies an equal position alongside centralized regulation.
A significance of such regulation lies in ensuring the flexibility of legal regulation of labour relations, taking into account the peculiarities of educational activities and the implementation of the principle of autonomy of higher education institutions, however, in compliance with the principle of favourability and within the limits determined by the legislation.
Local acts of a higher education institution are divided into normative (containing the local norms of law) and law-enforcement, i.e. individually determined acts of law application. They are adopted in accordance with the procedure and on the terms determined by the legislation on education and the charter of a higher education institution, taking into account specific procedural features, in particular, the role of collegial management bodies.
References
Швайковська В.М. Локальне нормативно-правове регулювання праці в умовах ринкової економіки: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05. Харків, 2007. 19 с.
Про освіту: Закон України від 05 верес. 2017 р. № 2145-VIII. URL: https://zakon.rada. gov.ua/laws/card/2145-19.
Про вищу освіту: Закон України від 01 лип. 2014 р. № 1556-VII. URL: https://zakon. rada.gov.ua/laws/card/1556-18.
Про колективні договори і угоди: Закон України від 01 лип. 1993 р. № 3356-XII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12.
Кондратьєв Р.І. Вибрані наукові праці. Хмельницький: Хмельницький університет управління та права, 2011. 568 с.
Сіроха Д.І. Значення норм професійної етики у регулюванні трудових відносин. Про-блеми реформування соціального законодавства в умовах воєнного стану та повоєнної відбудови: матеріали Всеукр. міждисциплінар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 8 лист. 2024 р.) / за ред. Д.І. Сірохи, С.М. Черноус, І.С. Сахарук; уклад. М.О. Денисюк. С. 56–58.
Про включення до трудового договору обмежень на роботу за сумісництвом: Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 30 квіт. 2002 р. № 06/2-4/123. URL: https://zakon. rada.gov.ua/go/v_123203-02.
Білий В.М. До питання про засади локального правового регулювання трудових відносин у закладах вищої освіти. VІІІ Міжнародний молодіжний науковий юридичний форум: [Матеріали форуму, м. Київ, Державний університет «Київський авіаційний інститут», 15-16 трав. 2025 р.]. С. 263–265.
Середа О.Г., Бурнягіна Ю.М. Особливості співвідношення локального й централізованого регулювання оплати праці в умовах воєнного стану. Юридичний науковий електронний журнал. 2022. № 3. С. 137–140.
Яковлєв О.А. Фундаментальні проблеми правового регулювання умов праці і встановлення гарантій для працівників: монографія. Харків: Право, 2019. 456 с.
References
Shvaykovska V.M. Lokalne normatyvno-pravove rehulyuvannya pratsi v umovakh rynkovoyi ekonomiky: avtoref. dys. … kand. yuryd. nauk: 12.00.05. Kharkiv, 2007. 19 s.
Pro osvitu: Zakon Ukrayiny vid 05 veres. 2017 r. № 2145-VIII. URL: https://zakon.rada. gov.ua/laws/card/2145-19.
Pro vyshchu osvitu: Zakon Ukrayiny vid 01 lyp. 2014 r. № 1556-VII. URL: https://zakon. rada.gov.ua/laws/card/1556-18.
Pro kolektyvni dohovory i uhody: Zakon Ukrayiny vid 01 lyp. 1993 r. № 3356-XII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12.
Kondratyev R.I. Vybrani naukovi pratsi. Khmelnytskyy: Khmelnytskyy universytet up-ravlinnya ta prava, 2011. 568 s.
Sirokha D.I. Znachennya norm profesiynoyi etyky u rehulyuvanni trudovykh vidnosyn. Problemy reformuvannya sotsialnoho zakonodavstva v umovakh voyennoho stanu ta povoyennoyi vidbudovy: materialy Vseukr. mizhdystsyplinar. nauk.-prakt. konf. (m. Kyiv, 8 lyst. 2024 r.) / za red. D.I. Sirokhy, S.M. Chernous, I.S. Sakharuk; uklad. M.O. Denysyuk. S. 56–58.
Pro vklyuchennya do trudovoho dohovoru obmezhen na robotu za sumisnytstvom: Lyst Ministerstva pratsi ta sotsialnoyi polityky Ukrayiny vid 30 kvit. 2002 r. № 06/2-4/123. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/v_123203-02.
Bilyy V.M. Do pytannya pro zasady lo-kalnoho pravovoho rehulyuvannya trudovykh vidnosyn u zakladakh vyshchoyi osvity. VIII Mizhnarodnyy molodizhnyy naukovyy yurydychnyy forum: [Materialy forumu, m. Kyiv, Derzhavnyy universytet «Kyivskyy aviatsiynyy instytut», 15-16 trav. 2025 r.]. S. 263–265.
Sereda O.H., Burnyahina Yu.M. Osoblyvosti spivvidnoshennya lokalnoho y tsentralizovanoho rehulyuvannya oplaty pratsi v umovakh voyennoho stanu. Yurydychnyy naukovyy elektronnyy zhurnal. 2022. № 3. S. 137–140.
Yakovlyev O.A. Fundamentalni problemy pravovoho rehulyuvannya umov pratsi i vstanovlennya harantiy dlya pratsivnykiv: monohrafiya. Kharkiv: Pravo, 2019. 456 s.
