PROBLEMATIC ASPECTS OF DISCOVERY THE CORRUPTION IN THE LABOUR RELATIONS

Authors

DOI:

https://doi.org/10.18372/2307-9061.61.16359

Keywords:

nepotism in the labour relations, relatives, direct subordination, conflict of interest, termination of the employment agreement, official

Abstract

Purpose: to define the problematic aspects of discovery the corruption in the labour relations, in particular: manifestations of nepotism, which is the ground to terminate the employment agreement under paragraph 4 of Part 1 of Article 41 of the Labour Code of Ukraine, the circle of relatives who are subject to restrictions on the direct subordination, the qualification of the situation as a conflict of interest, which is the ground to terminate the employment agreement under paragraph 4-1 of Part 1 of Article 41 of the Labour Code of Ukraine. Research methods: documentary analysis and synthesis, comparative analysis, empirical methods of research of judicial practice, cognitive and analytical, as well as methods of systematization and generalizations. Results: the authors generalize the legal grounds to terminate the employment agreement under paragraph 4 of Part 1 of Article 41 of the Labour Code of Ukraine. Discussion: the authors defend a position that the fact of being under the direct control of a relative is not enough to terminate the employment agreement with the employee under paragraph 4 of Part 1 of Article 41 of the Labour Code of Ukraine.

Corruption as a multifaceted phenomenon also is present in the hired labour sphere. The corruption basis is the existence of discretionary power of the employer as an element of its management activities, when the personnel issues, the distribution of incentive benefits, using the incentives are decided by the employer at its own discretion. Just the existence of discretionary powers is a prerequisite for conflicts of interest. Thus, researching this phenomenon in the labour relations is quite topical.

To terminate the employment agreement on the initiative of the owner or its authorized body under paragraph 4 of Part 1 of Article 41 of the Labour Code of Ukraine, it is necessary to establish belonging to the category of relatives with whom there are relations of the direct subordination. It should be noted that according to the Law of Ukraine “On Prevention of Corruption” such persons form a fairly wide range.

The case law analysis allows to conclude that restrictions on the direct subordination of a relative do not apply to the officials of public law legal entities, and therefore the fact that such officials have family relations and the fact that they work in the same institution under the direct subordination is not a violation of anti-corruption legislation.

Establishing the fact of being under the direct control of a relative is not enough to terminate the employment agreement with the employee on this basis. After all, it is necessary to prove that improper performance of official duties, which affects or may affect the objectivity or impartiality of decision-making, or the commission or failure to act in performing these powers, due to the presence of such a private interest.

Author Biographies

Svitlana Vyshnovetska, National Aviation University

Doctor of Law, Professor, Head of the Department of Civil Law and Procedure

Vadym Vyshnovetskyi, National Aviation University

Candidate of Law, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Constitutional and Administrative Law

References

Кодекс законів про працю України: Закон від 10 груд. 1971 р. № 322-VIII. Відомості Верховної Ради УРСР. 1971. Додаток до № 50. Ст. 375.

Про запобігання корупції: Закон України від 14 жовт. 2014 р. № 1700-VII. Відомості Верховної Ради України. 2014. № 49. Ст. 2056.

Запобігання і протидія корупції в державних органах та органах місцевого самоврядування: Методичні рекомендації, прийняті Міністерством юстиції України 16 жовт. 2013 р. URL: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/n0020323-13.

Постанова Верховного Суду від 01 квіт. 2020 р. у справі № 461/4438/18. URL: http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/88574958.

Постанова Верховного Суду від 06 бер. 2019 р. у справі № 812/1676/15. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/80317802.

Дайджест судової практики Верховного Суду у справах зі спорів, що виникають із трудових відносин. Рішення, внесені до ЄДРСР за період із 17.01.2018 по 02.01.2020 / Київ, 2020. 284 с. URL: https://supreme.court.gov.ua/ userfiles/media/new_folder_for_uploads/supreme/dajdzhest_VS.pdf.

Вишновецька С. В., Вишновецький В. М. Суб’єкти дисциплінарної відповідальності за корупційні правопорушення за трудовим законодавством України. Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: «Юридичний вісник «Повітряне і космічне право». 2019. № 3 (52). С. 101-108. DOI: https://doi.org/ 10.18372/2307-9061.52.13959

Постанова Верховного Суду від 18 лют. 2019 р. у справі № 490/53/17. URL: http:// reyestr.court.gov.ua/Review/80112063.

Гусар О.А., Ущапівська А.Р. Адміністративно-правові заходи протидії корупції у галузі цивільної авіації. Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право». 2018. № 4 (49). С. 17-23. DOI: https://doi.org/10. 18372/2307-9061.49.13316

Про вищу освіту: Закон України від 01 лип. 2014 р. № 1556-VII. Відомості Верховної Ради України. 2014. № 37-38. Ст. 2004.

Рекомендації щодо проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів): затв. наказом Мініс-терства освіти і науки України від 05 жовт. 2015 р. № 1005. URL: https://osvita. ua/legislation/Vishya_osvita/48035/.

Класифікатор професій ДК 003:2010: затв. наказом Держспоживстандарту України від 28 лип. 2010 р. № 327. URL: https://zakon.rada. gov.ua/rada/show/ va327609-10#Text.

Амелічева Л.П. Антикорупційний комплаєнс як важливий елемент приватноправового регулювання трудових відносин. Актуальні проблеми соціального права. Вип. 10. Матеріали міжнарод. наук.-практ. конф. «Європейська соціальна хартія та проблеми реалізації соціальних прав в умовах глобалізації» (до 25-річчя Європейської соціальної хартії (переглянутої) 23 квіт. 2021 р. Львів: «ГАЛИЧ-ПРЕС», 2021. С. 8-13.

References

Kodeks zakoniv pro pracju Ukrai’ny: Zakon vid 10 grud. 1971 r. № 322-VIII. Vidomosti Verhovnoi’ Rady URSR. 1971. Dodatok do № 50. St. 375.

Pro zapobigannja korupcii’: Zakon Ukrai’ny vid 14 zhovt. 2014 r. № 1700-VII. Vidomosti Verhovnoi’ Rady Ukrai’ny. 2014. № 49. St. 2056.

Zapobigannja i protydija korupcii’ v derzhavnyh organah ta organah miscevogo samovrjaduvannja: Metodychni rekomendacii’, pryjnjati Ministerstvom justycii’ Ukrai’ny 16 zhovt. 2013 r. URL: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/ show/n0020323-13.

Postanova Verhovnogo Sudu vid 01 kvit. 2020 r. u spravi № 461/4438/18. URL: http://www. reyestr.court.gov.ua/Review/88574958.

Postanova Verhovnogo Sudu vid 06 ber. 2019 r. u spravi № 812/1676/15. URL: https:// reyestr.court.gov.ua/Review/80317802.

Dajdzhest sudovoi’ praktyky Verhovnogo Sudu u spravah zi sporiv, shho vynykajut’ iz trudovyh vidnosyn. Rishennja, vneseni do JeDRSR za period iz 17.01.2018 po 02.01.2020 / Kyi’v, 2020. 284 s. URL: https://supreme.court.gov.ua/ userfiles/media/new_folder_for_uploads/supreme/dajdzhest_VS.pdf.

Vyshnovec’ka S.V., Vyshnovec’kyj V.M. Sub’jekty dyscyplinarnoi’ vidpovidal’nosti za korupcijni pravoporushennja za trudovym zakonodavstvom Ukrai’ny. Naukovi praci Nacional’nogo aviacijnogo universytetu. Serija: «Jurydychnyj visnyk «Povitrjane i kosmichne pravo». 2019. № 3 (52). S. 101-108.

Postanova Verhovnogo Sudu vid 18 ljut. 2019 r. u spravi № 490/53/17. URL: http:// reyestr.court.gov.ua/Review/80112063.

Gusar O.A., Ushhapivs’ka A.R. Administra-tyvno-pravovi zahody protydii’ korupcii’ u galuzi cyvil’noi’ aviacii’. Naukovi praci Nacional’nogo aviacijnogo universytetu. Serija: Jurydychnyj visnyk «Povitrjane i kosmichne pravo». 2018. № 4 (49). S. 17-23.

Pro vyshhu osvitu: Zakon Ukrai’ny vid 01 lyp. 2014 r. № 1556-VII. Vidomosti Verhovnoi’ Rady Ukrai’ny. 2014. № 37-38. St. 2004.

Rekomendacii’ shhodo provedennja konkursnogo vidboru pry zamishhenni vakantnyh posad naukovo-pedagogichnyh pracivnykiv ta ukladannja z nymy trudovyh dogovoriv (kontraktiv): zatv. nakazom Ministerstva osvity i nauky Ukrai’ny vid 05 zhovt. 2015 r. № 1005. URL: https://osvita.ua/legislation/ Vishya_osvita/ 48035/.

Klasyfikator profesij DK 003:2010: zatv. nakazom Derzhspozhyvstandartu Ukrai’ny vid 28 lyp. 2010 r. № 327. URL: https://zakon.rada.gov. ua/rada/show/ va327609-10#Text.

Amelicheva L.P. Antykorupcijnyj komplajens jak vazhlyvyj element pryvatnopravovogo reguljuvannja trudovyh vidnosyn. Aktual’ni problemy social’nogo prava. Vyp. 10. Materialy mizhnarod. nauk.-prakt. konf. «Jevropejs’ka social’na hartija ta problemy realizacii’ social’nyh prav v umovah globalizacii’» (do 25-richchja Jevropejs’koi’ social’noi’ hartii’ (peregljanutoi’) 23 kvit. 2021 r. L’viv: «GALYCh-PRES», 2021. S. 8-13.

Published

2021-12-30

How to Cite

Vyshnovetska С., & Vyshnovetskyi В. (2021). PROBLEMATIC ASPECTS OF DISCOVERY THE CORRUPTION IN THE LABOUR RELATIONS. Scientific Works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law&Quot;, 4(61), 125–131. https://doi.org/10.18372/2307-9061.61.16359

Issue

Section

CIVIL LAW