ТЕОРІЯ Й ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ФОРМУЛЮВАННЯ ЦІЛЕЙ УПРАВЛІННЯ
Анотація
У пропонованому циклі наукових статей автори з алгоритмічних позицій викладають принципи, підходи й методи управління персоналом. Існуючі теоретичні підходи засновані на евристичних і суб'єктивних підходах до управління складними об'єктами. У пропонованому циклі наукових статей автори розглядають процедуру управління пе-рсоналом як процедуру управління складними об'єктами на основі системного аналізу.
Процесам цілевизначення останнім часом дуже багато уваги приділяють психологи, які справедливо визначають ціль як першооснову поведінки, що є традиційно психологічною сферою. У роботі [4] механізми цілевизначення розглянуті саме з цих позицій, але не пов'язані з процесами управління персоналом. У пропонованій роботі автори розглядають процес формалізації цілей при управлінні персоналом у вигляді подання їх в числовому виді.
Посилання
Месарович М., Мако Д., Такахара И. Теория иерархических многоуровневых систем - М., Мир, 1973.
Граве П. С., Растригин Л. А. Об одной математической модели синтеза поведения (подсознательный уровень). Адаптивные системы: - Рига: Зинатне, 1972. вып. 2, - С. 5-15.
Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. Пер. с англ. - М.: Сов. радио, 1974.
Психологические механизмы ценообразования - М., Наука, 1977
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
