Метод аналітичного оцінювання професійної діяльності
DOI:
https://doi.org/10.18372/2073-4751.3.12803Ключові слова:
аналітична оцінка професійної діяльності, класифікація професійної діяльності, математичне моделювання, метод аналітично оцінкиАнотація
Розглянуте актуальне питання розробки методу аналітичної оцінки професійної діяльності, який поєднує в собі підходи автора щодо моделювання та опису професійної діяльності, розроблені в попередніх дослідженнях з використанням теорії нечітких множин, теорії графів та математичного моделювання. Метод дозволяє отримати кількісні оцінки складності виконуваних робітПосилання
О.В. Зарiцький. Теоретичні основи побудови експертних систем аналізу та оцінки професійної діяльності //«Електроніка та системи управління»: зб. наук. пр. – К.: НАУ, 2015. - №2(44).– С.103– 106.
О.В.Зарiцький. Аналітичний огляд методологій та інформаційних систем моделювання та оцінки професійної діяльності людини/ О.В. Зарiцький // Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління». - К.: НАУ, 2015. - №1(49). – С.32 – 36.
Wilson M. A history of job analysis. In L. Koppes, Historical perspectives in industrial and organizational psychology. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2007.
О.В.Зарiцький. Теоретичні основи побудови функціональних моделей професійної діяльності людини [Текст] / О. В. Зарiцький // Вісник інженерної академії України. – 2015. – № 2. – С. 233–236.
О.В. Зарiцький. Функціональне моделювання базових елементів професійної діяльності в межах моделі «Сутність – зв'язок» [Текст] / О. В. Зарiцький //Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління». – 2015. – № 2(50). – С. 70–75.
О.В. Зарiцький. Застосування основ теорії комунікацій для розробки інформаційних систем моделювання професійної діяльності// Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія «Технічні науки»: зб. наук. пр. − Ч.: ЧДТУ, 2015. – №1(1). – С. 94 – 98.
О.В. Зарiцький. В.В. Судік. Структурний аналіз інформаційної моделі кваліфікаційного рівня, необхідного для виконання роботи. Східноєвропейський журнал передових технологій. – Харків: ПП «Технологічний Центр». – 2015. – №5/2(77). – С. 14 – 19. http://www.scopus.com/inward/record.url?ei
d=2-s2.0- 84980329434&partnerID=MN8TOARS
О.В. Зарiцький. В.В. Судік. Розробка математичної моделі професійної діяльності // Східноєвропейський журнал передових технологій. – Харків: ПП «Технологічний Центр». – 2016. – №1/4(79) – С. 10 – 19. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84960386867&partnerID=MN8TOARS
Zaritskiy, O., Pavlenko, P., Tolbatov, A. Data representing and processing in expert information system of professional activity analysis// Modern Problems of Radio Engineering, Telecommunications and Computer Science, Proceedings of the 13th International Conference on TCSET 2016. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84969256045&partnerID=MN8TOARS
О.В. Зарiцький. Формалізація правил бази знань експертної інформаційної системи класифікації та аналітичної оцінки професійної діяльності // Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління» – К.: НАУ, 2016. - №3(55). – С.39 – 43.
Толбатов С.В. Методика та інформаційна технологія оцінки складності робіт промислових підприємств. [Текст] : дис. канд. тех. наук: 05.13.06 / Толбатов С.В. – К., 2016. – 206 с.
McCormick, E. J. A study of job characteristics and job dimensions as based on the Position Analysis Questionnaire (PAQ) [Text] / E. J. McCormick, P. R. Jeanneret, R. C. Mecham // Journal of Applied Psychology. – 1982. – Vol.56, Issue 4. – P. 347–368. doi: 10.1037/h0033099
Peterson, N. G. Understanding work using the occupational Information Network (O*NET): Implications for practice and research [Text] / N. G. Peterson, M. D. Mumford, W. C. Borman, P. R. Jeanneret, E. A. Fleishman, K. Y. Levin et. al. // Personnel Psychology. – 2001. – Vol. 54, Issue 2. – P. 451–492. doi: 10.1111/j.1744-6570.2001.tb00100.x
Fine, S.A. and Cronshaw, S.F., Functional Job Analysis: A Foundation for Human Resource Management, Mahwah, N.J. Lawrence Erlbaum, Publishers, 1999. – 75 р.
Harvey, R. J. The common-metric questionnaire (CMQ): A job analysis system. First edition [Text] / R. J. Harvey. – San Antonio, TX: The Psychological Corporation, 1991. – 156 p.
McCormick, E. J. The development and background of the position analysis questionnaire (PAQ) [Text] / E. J.
McCormick, P. R. Jeanneret, R. C. Mecham // PsycEXTRA – Report. – 1969. – Vol. 5. – P. 25. doi: 10.1037/e429952004-001
Peterson, N. G. Development of Prototype Occupational Information Network (O*NET) Content Model [Text] /
N. G. Peterson, M. D. Mumford, W.C. Borman, P.R. Jeanneret, E.A. Fleishman // Utah Department of Workforce Services, 1995. – 1085 p.
Final Report on the Review and Evaluation of Job Analysis Practices. IFS international, 2011. – 295 p.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
