Functional modeling of professional activity’s basic elements in frame of Entity-Relationship model

Authors

  • О. В. Заріцький Національний авіаційний університет

DOI:

https://doi.org/10.18372/2073-4751.2.8945

Keywords:

опис та аналіз професійної діяльності, функціональні моделі, методи аналізу систем, схема аналітичної оцінки роботи

Abstract

Actual questions of functional modeling and Entity-Relationship model developing of human professional activity in frame of modern job analysis methods are considered in the article

Author Biography

О. В. Заріцький, Національний авіаційний університет

к.т.н.

References

Заріцький О.В. Аналітичний огляд методологій та інформаційних систем моделювання та оцінки професійної діяльності людини/ О.В. Заріцький // Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління» - К.: НАУ, 2015. - №1(49) – С.32 – 36.

ZaritskyiO., PavlenkoP., SudikV.Developing analysis of job complexity for needs of national trade market. AVIATION IN THE XXI-st CENTURY “Safety in Aviation and Space Technologies”: The Sixth World congress, September 23-25, 2014. – K.:, 2014. − V.1.-Р.22-25

Толбатов С.В. Модель аналізу методів визначення оцінки складності робіт / С.В. Толбатов // Вісник Хмельницького національного університету. – 2013. – № 3– С. 58-64.

Д. Бергер, Л. Бургер. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда, изд. 2-е; пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 780 с.

Толбатов С.В. Оцінка складності робіт фахівців з технологічної підготовки виробництва / С.В. Толбатов // // Вісник інженерної академії України – 2014. №2 – С.276-280.

Толбатов С.В. Архітектура інфо-рмаційної системи оцінки складності ро-біт / С.В. Толбатов // Електроніка та системи управління. – 2014. – №3. − С. 122-125.

O*NET[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.onetcenter.org. – Назва з екрану. – (Дата звернення: 05.05.2015).

CommonMetric[Електронний ре-сурс]. – Режим доступу:http://commonmetric.com. – Назва з екрану. – (Дата звернення: 05.05.2015).

Peter P. Chen. Entity-Relationship Modeling: Historical Events, Future Trends, and Lessons Learned. - LA 70803.: Computer Science Department Louisiana State University Baton Rouge, 1985. – 11 р.

Job analysis manual. Civil service selection. Department of administrative services, human resources division, 2006. – 35 p.

Downloads

Published

2015-06-10

Issue

Vol. 2 No. 50 (2015)

Section

Статті

License

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).