Foreign experience study of personality traits effective manager

Authors

  • Г.М. Кот
  • О.Ю. Пилипчук

DOI:

https://doi.org/10.18372/2411-264X.2.2119

Abstract

 The article represents requirements to managers and analyses types of character need for effective work. There is also important information about the accent on individual work with personal in the article.

Author Biography

Г.М. Кот

канд. психол. наук, доцент

References

Райгородський Д. Я. Психология управления : Хрестоматия. / Д. Я. Райгородський. [учебн. пособие для ф-тов: психологических, экономических и менеджмента]. − Самара: Издат. дом «Бахра-М», 2006. – 768 с.

Дідковська Л. Г. Історія вчень менеджменту: [навч. посібник] / Л. Г. Дідковська, П. Л. Горді-єнко – К. : Алерта, 2008. – 477 с.

Шуванов В. И. Социальная психология менеджмента / В. И. Шуванов. – М. : ЗАО «Бизнес-школа», 1997. – 256 с.

Козубенко В. А. Методические рекомендации. Менеджмент как современная форма управления труда / В. А. Козубенко. − 1996. – 250 с.

Мексон М. Основы менеджмента / М. Мексон, М. Альберт, Ф. Хедоури : [пер. с англ.] – М. : «Дело», 1992. – 702 с.

Вудкок М. Раскрепощенный менеджер для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Френсис. – М. : «Дело», 1992. – 258 с.

Downloads

Published

2012-09-06

Issue

No. 2 (2009)

Section

Статті

License

  • Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через 6 місяців з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).