FEATURES OF THE AGE CRITERIA IN LABOR LAW: THEORY AND PRACTICE

Authors

  • Максим Петрович Дибань Національний авіаційний університет

DOI:

https://doi.org/10.18372/2307-9061.52.13960

Keywords:

elderly people, minimum age of employmen, , maximum age of employment, middle age, young person, discrimination, ejijism, employment contract, age criterion

Abstract

Purpose: to analyze the main theoretical and practical problems of legal regulation of setting the age criterion when hiring, to propose ways of solving problems in the legislation on labor in the regulation of protection of labor rights of employees. Methods: methodological basis of research - a set of general scientific and special methods and techniques of scientific knowledge. The basis of scientific research is structural-functional, logical-semantic, system-structural, comparatively legal and other methods. Results: are argued that the current labor legislation requires reform in terms of determining the minimum age for employment, there is a need to reduce the minimum age for employment in certain areas of activity. After all, reconciling the interests of the parties at the stage of concluding an employment contract is a complex and contradictory process that depends on many factors, such as: the law-abiding and the level of employer conscientiousness, the direction of the employee to protect their rights and legitimate interests in the field of work. It is a mistake to assume that the interests of the employer and the employee are fully aligned, although reaching a consensus on all the terms of the employment contract is the «maxsima» to which the parties must strive. Discussion: the issue of observance of labor legislation on labor in the process of its implementation is considered, in particular at the stage of the emergence of individual labor relations - the conclusion of an employment contract, in many aspects it is the determining factor of democratization and stability of labor relations, as well as the guarantee of honesty, reconciliation. But the lack of an effective legal mechanism to regulate the emergence of employment relationships with respect to safeguards, as a means of securing the rights of the individual, the spread of ejijism as discrimination against the elderly in the labor market, lead to violations labor rights.

Author Biography

Максим Петрович Дибань, Національний авіаційний університет

кандидат юридичних наук, доцент кафедри цивільного права і  процесу

References

Кодекс Законів про працю України: чинне законодавство зі змінами та допов. станом на 01.09.2016 р.: (офіц. текст). Київ: Паливода А.В., 2016. 120 с.

Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх: затв. наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.1994 р. № 46. URL: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/z0176-94

Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми: наказ Міністерства охорони здоров’я України від 22.03.1996 р. № 59. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96

Концепція Запобігання та викоренення найгірших форм праці дітей: затв. розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16.06.2003 р. № 364-р. Офіційний вісник України. 04.07.2003. № 25. Стор. 273. Ст. 1214. Код акту 25457/2003.

Проект Трудового кодексу України № 1658 (доопрацьований) від 20.05.2015 р. URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221

Пузирний В. Ф. Вік прийняття на роботу. Проблеми правового забезпечення праці та соціального захисту населення України в сучасних умовах: збірник матеріалів круглого столу / за ред. к.ю.н., доц. Шумної Л. П. Чернігів: КП «Вид-во «Чернігівські обереги», 2006. 182 с.

Ярошенко О. Проблеми та перспективи правового регулювання праці молоді. Вісник Академії правових наук України. 2004. № 4 (39). С. 205-213.

Слюсар А. М. Правовий статус суб’єктів трудового права України: теоретико-правовий аспект: монографія. Харків: Вид-во «ФІНН», 2011. 336 с.

Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування: Закон України від 09.07.2003 р. № 1058-IV. Відомості Верховної Ради України. 2003. № 49. Ст. 376.

Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні: Закон України від 16.12.1993 р. № 3721-XII. Відомості Верховної Ради України. 1994. № 4. Ст. 18.

Щодо літніх працівників: Рекомендація Міжнародної організації праці № 162 від 23.06.1980 р. URL: http://zakon3.rada.gov.ua/ laws/ show/993_089

References

Kodeks Zakoniv pro pracju Ukrai’ny: chynne zakonodavstvo zi zminamy ta dopov. stanom na 01.09.2016 r.: (ofic. tekst). Kyi’v: Palyvoda A.V., 2016. 120 s.

Perelik vazhkyh robit i robit iz shkidlyvymy i nebezpechnymy umovamy praci, na jakyh zaboronjajet’sja zastosuvannja praci nepovnolitnih: zatv. nakazom Ministerstva ohorony zdorov’ja Ukrai’ny vid 31.03.1994 r. № 46. URL: https://zakon.rada. gov.ua/ laws/show/z0176-94

Pro zatverdzhennja granychnyh norm pidijmannja i peremishhennja vazhkyh rechej nepovnolitnimy: nakaz Ministerstva ohorony zdorov’ja Ukrai’ny vid 22.03.1996 r. № 59. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96

Koncepcija Zapobigannja ta vykorenennja najgirshyh form praci ditej: zatv. rozporjadzhennjam Kabinetu Ministriv Ukrai’ny vid 16.06.2003 r. № 364-r. Oficijnyj visnyk Ukrai’ny. 04.07.2003. № 25. Stor. 273. St. 1214. Kod aktu 25457/2003.

Proekt Trudovogo kodeksu Ukrai’ny № 1658 (dooprac’ovanyj) vid 20.05.2015 r. URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221

Puzyrnyj V. F. Vik pryjnjattja na robotu. Problemy pravovogo zabezpechennja praci ta social’nogo zahystu naselennja Ukrai’ny v suchasnyh umovah: zbirnyk materialiv kruglogo stolu / za red. k.ju.n., doc. Shumnoi’ L. P. Chernigiv: KP «Vyd-vo «Chernigivs’ki oberegy», 2006. 182 s.

Jaroshenko O. Problemy ta perspektyvy pravovogo reguljuvannja praci molodi. Visnyk Akademii’ pravovyh nauk Ukrai’ny. 2004. № 4 (39). S. 205-213.

Sljusar A. M. Pravovyj status sub’jektiv trudovogo prava Ukrai’ny: teoretyko-pravovyj aspekt: monografija. Harkiv: Vyd-vo «FINN», 2011. 336 s.

Pro zagal’noobov’jazkove derzhavne pensijne strahuvannja: Zakon Ukrai’ny vid 09.07.2003 r. № 1058-IV. Vidomosti Verhovnoi’ Rady Ukrai’ny. 2003. № 49. St. 376.

Pro osnovni zasady social’nogo zahystu veteraniv praci ta inshyh gromadjan pohylogo viku v Ukrai’ni: Zakon Ukrai’ny vid 16.12.1993 r. № 3721-XII. Vidomosti Verhovnoi’ Rady Ukrai’ny. 1994. № 4. St. 18.

Shhodo litnih pracivnykiv: Rekomendacija Mizhnarodnoi’ organizacii’ praci № 162 vid 23.06.1980 r. URL: http://zakon3.rada.gov.ua/ laws/ show/993_089

Published

2019-09-18

How to Cite

Дибань, М. П. (2019). FEATURES OF THE AGE CRITERIA IN LABOR LAW: THEORY AND PRACTICE. Scientific Works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law", 3(52), 109–114. https://doi.org/10.18372/2307-9061.52.13960

Issue

Section

CIVIL LAW