Problems of compensation for moral damages for violation of labor rights
DOI:
https://doi.org/10.18372/2307-9061.40.10828Keywords:
moral damage compensation, a violation of labor law, employee, employerAbstract
Statement of the problem. Moral damages is a key issue as labor and civil rights as an important guarantee of the rights and freedoms of citizens. To socio-economic changes that have occurred in our state, the labour legislation was not even such thing as moral damages. At the moment, when in society the priorities are the rights and freedoms of the individual, the emergence of the right provisions about compensation of moral harm are essential. The current legislation of Ukraine does not contain clear and sufficient for its regulation, therefore, moral damages in the labour law remains a debatable question.
The main material of the study. The article established that the moral damages is a liability of the employer in labour relations. Institute of compensation of moral (non-property) damage in labour and civil law are significantly different from each other in subject composition. Also, the labor law does not always apply to legal relations arising on the basis of an employment contract, in some cases, the occurrence of certain legal fact leads to the application of the provisions of the Civil code. In the study of this issue revealed that the labour legislation does not regulate the questions connected with compensation of moral harm to the employer by the employee, which entails one of the many consequences of inequality of the parties in these legal relations. Analysis of judicial practice has allowed to establish that clearly defined the size of indemnification of moral harm does not exist, so the court in its discretion determines the amount of such compensation. One of the mandatory conditions of the legal responsibility of the employer there is a labour offence.
Conclusions. The result of this research is that the Institute of compensation for moral (non-property) damage in labour law is characterized by its individual specifics. It is to the subject the composition of these relations, and to define certain rights and obligations of relevant actors – the employee and the employer.
References
Цивільний кодекс України: Закон України від 16 січня 2003 р. № 435-IV [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435
Кодекс законів про працю України: чинне законодавство із змінами та допов. на 4 вересня 2014 р.: (Відповідає офіц. текстові) – К.: Алерта, 2014. – 96 с.
Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності: Закон України від 22 червня 2012 р. № 5026-VІI // Відомості Верховної Ради України. – 2013. – № 22. – Ст. 216.
Беляцкин С. Возмещение морального (неимущественного) вреда / С. Беляцкин. – М.: Городец, 1996. – 76 с.
Венедіктов С. В. Щодо реалізації принципу рівності сторін у трудовому право відношенні / С. В. Венедіктов // Форум права. – 2011. – № 1. – С. 175-179.
Костюк В. Л. Трудова деліктоздатність і правопорушення: деякі аспекти співвідношення / В. Л. Костюк // Наукові записки НаУКМа: юридичні науки. – 2008. – Т. 77. – С. 69-72.
Мельничук Н. О. Рівність та рівноправність сторін в трудових відносинах на різних етапах їхнього існування як реальна ознака договірного регулювання праці / Н. О. Мельничук // Митна справа. – 2011. – № 6 (78). – Ч. 2. – К. 2. – 504 с.
Мироненко В. П. Цивільно-правова відпові¬дальність як вид юридичної відповідальності / В. П. Мироненко // Юридична наука. – 2011. – № 6. – С. 24-30.
Протопопова Я. С. Правове регулювання відповідальності власника або уповноваженого ним органу за нанесення моральної шкоди: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Я. С. Протопопова; НАН України, Ін-т держави і права ім. В. М. Корецького. – К., 2011 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://liber.onu.edu.ua/opacunicode/index.php?url
Селезень С. В. Фактичні підстави відшкодування моральної шкоди в трудовому праві / С. В. Селезень // Юридична наука. – 2014. – С. 166 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: irbis-nbuv.gov.ua/
Справа № 760/18157/15-ц 27 листопада 2015 р. Солом’янський районний суд м. Києва провадження № 2/760/7653/15 // Єдиний державний реєстр судових рішень [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.reyestr. court.gov.ua/Review/53969304
Шамшина І. Юридична відповідальність закріплення дефініції «працівник» у сучасному трудовому праві / І. Шамшина // Право України. – 2010. – № 12. – С. 124-130.
Щербина В. І. Трудове право України: підруч. / за ред. В. С. Венедіктова. – К.: Істина, 2008. – 348 с.
