Психологічні особливості використання профайлінгу в рекрутингу

Анотація

Ця стаття досліджує психологічні аспекти використання профайлінгу у рекрутингу, підкреслюючи важливість психометричних оцінок, поведінкових тестів, структурованих інтерв'ю та візуальної психодіагностики. Профайлінг надає рекрутерам інструмент для кращого прогнозування успіху кандидата та мінімізації ризиків, пов'язаних із наймом. Дослідження також обговорює проблеми, пов'язані з управлінням враженням під час інтерв'ю, невербальною комунікацією та важливістю контекстуалізації оцінки кандидатів. Крім того, профайлінг як наука, що постійно розвивається, пропонує структуровані методи для аналізу вербальної та невербальної поведінки, що значно підвищує ефективність прийняття рішень.