EMPLOYMENT POTENTIAL AND ITS USE

Authors

  • Л.І. ВОРОТІНА Київський національний університет ім. Тараса Шевченка
  • І.М. АСМОЛОВА Європейський університет фінансів, інформаційних систем, менеджменту та бізнесу

Keywords:

Labor potential, market transformations, financial factors of production, adaptation potential, technological modernization of production

Abstract

 In the article the basic problems of the use of labor potential and certain directions are considered in relation to development of strategic plans of defense of social interests of workers in the conditions of passing of Ukraine to the market relations. This article, summarizing the row of researches of author, is devoted the question of the use most mass from «on-the-road» resources – labor potential. In it the terms of injury of conformities to law are analyzed recreations of this potential, which, providing the current survival of economy, create limitation its stable development. This process is considered similarly as disparity of market transformations to social interests of most workers, as they unlike the financial factors of production are his conscious and active element. This foreshortening of recreation of labor potential within the framework of paradigm of reforms is still ignored, although neglect of nature of man and taking of it to the «aggregate which reflektiruet» can have investigation disintegration of his creative energy and by its transformation in social rejections.

Author Biographies

Л.І. ВОРОТІНА, Київський національний університет ім. Тараса Шевченка

професор кафедри теоретичної та прикладної економіки, професор кафедри менеджменту Європейського університету фінансів, інформаційних систем, менеджменту та бізнесу,  д.е.н., проф.

І.М. АСМОЛОВА, Європейський університет фінансів, інформаційних систем, менеджменту та бізнесу

аспірант

References

Берестов В.Л. Управління мотивацією працівників промислових підприємств / Буданова М.В. – Брянськ: БГИТА, 2005. – 275 с.

Каплан Роберт С. Організація, орієнтована на стратегію. Як у новому бізнесі-середовищі процвітають організації, що застосовують збалансовану систему показників / Нортон Дейвит П. [Пер. с англ.] – М. : ЗАТ Олімп-Бізнес, 2004. – 416 с.

Кашніков В.І. Управління стабільністю й небезпеками в системі «соціум-технік-техніко-технологічна система // Машинобудівник, 2006. – №12. – С. 44–47.

Трапезнікова В.А. Управління й науково-технічний прогрес. – М.: Наука, 1983. – 224 с.

Гуляєва Н.М. Фінансові ресурси підприємства / Сьомко О.В. // Фінанси України. – 2003, – № 12, – С. 58-62.

Федонін О.С. Потенціал підприємства: формування та оцінка / Рєпіна Й.М., Олексюк О.І.: [Навч. посібник] – К.: КНЕУ, – 2005. – 261 с.

Yearbook of Labour Statistics: Geneva, ILO, – 1995. – С. 34.

Социальная рыночная экономика. [Уч. пособие] М.: МЭСИ, 1998.

Экономика труда. [Уч. пособие] – М.: ЗАО Финстатинформ. 2002. – 434 с.

Ещенко П. Экономические теоретические концепции и их предмет // Экономика Украины. – 2004. – № 5. – С. 60.

Мочерний С. Человек и законы его развития // Экономика Украины. – 2004. – № 10. – С. 262.

Папиев М. Мировой опыт применения социальных стандартов // Экономика Украины. – 2004. – № 1 – С. 4-5.

Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. [Учебный курс] М. : Наука. – 1993. С. 313–315.

Yearbook of Labour Statistics. Geneva. ILO. –1990. – 43 р.

Downloads

Issue

Vol. 1 No. 4 (2011)

Section

ECONOMY