HEORETICAL ANALYSIS OF DEFINITION "RESISTANCE TO CHANGES"
Keywords:
changes, change managemen, personnel, resistance to change, enterprise, managementAbstract
The article analyzes modern approaches to the essence of resistance to change using three substantive components that served as a methodological basis for highlighting the essence of this phenomenon and taking into account the multidisciplinary nature of resistance to change and its humanistic-psychological color. The analysis served as the basis for the author's definition of the essence of resistance to change. The article also proved that resistance should be perceived as a sign of the staff's indifference, as an opportunity to prevent subjective management mistakes, and not as an exclusively negative phenomenon in the composition of change management.References
Нікітченко Т.О. управління опором змінам у сільськогосподарських підприємствах / Т.О. Нікітченко // Глобальні та національні проблеми економіки. - Випуск 11. 2016. – 450-453
Дмитрієв І. А. Визначення поняття управління змінами, як основної складової діяльності сучасного підприємства / І. А. Дмитрієв, Н. М. Курилова // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. - 2013. - № 1. - С. 102-106
Пріб К. А. Формування системи управління змінами на підприємстві / К. А. Пріб // Інтелект XXI. - 2014. - № 2. - С. 119-126
Петрова І. Л. М’які фактори управління змінами у сфері соціально-трудових відносин / І. Л. Петрова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2014. - № 1. - С. 89-95.
Lewin K. Feild Theory in Social Science / K. Lewin. - New York: Harper & Row, 1951. – 346 p.
Семенець-Орлова І. А. Актуальні стратегії подолання супротиву освітнім змінам / І. А. Семенець-Орлова // Ефективність державного управління. - 2016. - Вип. 3. - С. 60-75
Гвініашвілі Т. З. Аналіз підходів до визначення сутності опору організаційним змінам на підприємствах / Т. З. Гвініашвілі // Науковий вісник НЛТУ України. - 2016. - Вип. 26.2. - С. 41-47
Лепа Р. М. Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві [Електронний ресурс] / Р. М. Лепа, О. O. Охтень, І. І. Сташкевич // Економіка промисловості. - 2016. - № 3. - С. 90-115. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econpr_2016_3_7 (дата звернення 18.03.2019)
Пріб К. А. Природа та механізми опору змінам в організації / К. А. Пріб // Ринок праці та зайнятість населення. - 2014. - № 3. - С. 34-39.
Шлапак Н. С. Управління організаційними змінами як чинник конкурентоспроможності сучасного підприємства / Н. С. Шлапак, І. І. Губіцька // Вісник Приазовського державного технічного університету. Сер. : Економічні науки. - 2013. - Вип. 25. - С. 54-60.
Шевченко І. Б. Управління змінами : навч. посібник для студ. вищих навч. закладів / І. Б. Шевченко. – К. : НТУ «КПІ» Політехніка, 2015. – 231 с.
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф.– СПб: Издательство «Питер», 1999.– 416с.
Гринь Є. Л. Напрями підвищення ефективності здійснення організаційних змін на підприємствах сільськогосподарського машинобудування. / Є. Л. Гринь, С. В. Степаненко // Економіка та держава.- 2018. - № 10. - С. 49–53. DOI: 10.32702/2306-6806.2018.10.49
Гайдей О. О. Вплив системи факторів на управління змінами на промисловому підприємстві [Електронний ресурс] / О. О. Гайдей // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. Серія : Економічні науки. - 2015. - № 4. - С. 52-63. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vknutden_2015_4_7
Кобзева Н.М. Феномен сопротивления изменениям: сущность, виды и формы проявления / Н.М. Кобзева // Вестник ВГУИТ. – 2013. - №4. – С. 298-303
Burnes B. Kurt Lewin’s field theory : A review and re-evaluation / B. Burnes, B. Cooke // International Journal of Management Reviews [Text]. — 2013. — Vol. 15(4). — P. 411.
Лювалина, Е. (2009). Специфика управления человеческими ресурсами в различных условиях. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://hrportal.ru/article/specifika-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-razlichnyhusloviah.
Турчіна С.Г. Управління змінами в контексті стратегічного розвитку підприємств / С. Г. Турчіна // Вісник Сумського національного аграрного університету. Серія «Економіка і менеджмент». – 2016. - випуск 1 (67). – с. 11 - 15
Косач І.А. Ділове адміністрування: менеджмент організацій та управління змінами: навчальний посібник / І.А. Косач, Л.С. Ладонько, І.В. Калінько. — К.: Кондор, 2016. — 217 с.
Романюк О. Ю. Управління змінами в процесі реалізації стратегії промислових підприємств / О. Ю. Романюк // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. - 2014. - Вип. 1. - С. 349-356.
Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин.–М.: ИНФРА-М, 2007.– 236 с.
Петрова І. Л. Управління змінами: [посіб. для тренерів] / [Петрова І. Л.,Поліщук В. І., Печенізький В. П. та ін.]. — К. ; Львів : ЗУКЦ, 2008. — 58 с.
Burnes B. Kurt Lewin’s field theory : A review and re-evaluation / B. Burnes, B. Cooke // International Journal of Management Reviews [Text]. — 2013. — Vol. 15(4). — P. 411.
Амосов О. Ю. Преодоление сопротивления изменениям: теоретические подходы и реализация / О. Ю.Амосов, Н. В. Диденко // Бізнес Інформ. - 2013. - № 1. – с. 293-298
