ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ КОУЧИНГУ ПРИ СТВОРЕННІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЩО НАВЧАЄТЬСЯ
Keywords:
коучинг, коуч-менеджмент, організація, що навчається, організаційна культура, управління змінами, организация, которая обучается, организационная культура, управление изменениями, coaching, coach-managementAbstract
В статті розглянуто сутність та особливості організації, що навчається. Визначено роль коучингу в системі управління знаннями працівників з урахуванням організаційних змін, необхідних для його імплементації. Обґрунтовано складові сис-теми управління знаннями. Доведено необхідність використання коучингу у процесі формування організації, що навчається.
В статье рассмотрена сущность и особенности организации, которая обуча-ется. Определена роль коучинга в системе управления знаниями работников с учетом организационных изменений, необходимых для его имплементации. Обоснованны сос-тавные системы управления знаниями. Доказана необходимость использования коу-чинга в процессе формирования организации, которая обучается.
Essence and features of Learning Organization are considered in the article. The role of coaching in the knowledge control system is defined. Knowledge management system of employees is taken into consideration. The components of knowledge management system are also grounded. The coaching usage necessity in the process of formation of Learning Organization is proven.
References
Одегов Ю.Г. Экономика персонала. Часть II. Практика: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. [Текст] – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 1056 с.
Парслоу Э. Коучинг в обучении: Практические методы и техники: пер. с англ. А.Маслов / Эрик Парслоу, Моника Рэй.[Текст] – СПб. и др.: ПИТЕР, 2006. – 203 с.
Скшипек Е. Управління знаннями та інтелектуальним капіталом у практич-ній діяльності / Ельжбета Скшипек // Світ фінансів. [Текст] – 2007. – № 1 (10). – С. 186–195.
Форсиф П. Обучение и развитие персонала: пер. с англ., под ред. В.А. Спи-вака / П. Форсиф. [Текст] – СПб. и др.: ПИТЕР, 2008. – 196 с.
Дж. Уитмор. Коучинг высокой эффективности. /Пер. с англ. [Текст] – М.: Ме-ждународная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. – 168 с.
Перцев А.В., Карнаух И.И. Коучинг: успех после успеха. [Текст] – М: У-Фактория, 2005. – 140 с.
Бакирова Г.X. Тренинг управления персоналом.[Текст] – СПб.: Речь, 2004. – 400 с.
Pedler М. The learning company: a strategy for sustainable development / M. Pedler, J. Burgoin, T. Boydell. [Text] – L.:The McGraw Companies, 2005. – 375 p.
Senge P. The fifth discipline / Peter Senge. [Text] –N.Y., 1995. – 269 p.
