СУЧАСНИЙ СТАН ТА ІНСТРУМЕНТИ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ НАУКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ НАН УКРАЇНИ
Ключові слова:
інновації, наукові організації, трансфер технологій, компетенції персоналу, фінансування науки, комерціалізаціяАнотація
У статті досліджено сучасний стан і шляхи розвитку наукових організацій НАН України. Виявлено, що наукові організації України не виконують належним чином роль джерела інноваційного та економічного зростання країни. Обґрунтовано, що ключовою проблемою є відсутність попиту на вітчизняні наукові інноваційні розробки на внутрішньому ринку в першу чергу через відсутність додаткових стимулів до впровадження інноваційних розробок, скорочення матеріально-технічних засобів, недосконалість системи трансферу та комерціалізації винаходів, а також відсутність необхідних компетенцій у наукових співробітників для залучення додаткового міжнародного фінансування, трансферу та комерціалізації наукових результатів. Запропоновано в якості інструменту інноваційного зростання наукової організації застосування моделі корпоративних компетенцій із використанням веб-технологій та системи управління розвитком інноваційних компетенцій наукових співробітників.Посилання
Share of government budget appropriations or outlays on research and development [Електронний ресурс]. –
Режим доступу: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/product_details/dataset?p_product_code=TSC00007
Повідомлення комісії. Європа 2020: Стратегія для розумного, сталого та всеохоплюючого зростання [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.minjust.gov.ua/file/31493
Державна служба статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/
HRST by category, sex and age // Eurostat [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do
Стан роз витку науки і техники, результати наукової, науково-технічної, інноваційної діяльності, трансферу технологий за 2014 рік. / Державне агентство з питать науки, інновацій та інформатизації України. – 2014. – 208с.
Gross domestic expenditure on R&D (GERD) by source of funds // Eurostat [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ec.europa.eu/eurostat/ tgm/refreshTableAction.do?tab=table&plugin=1&pcode=tsc00031&language=en
Никитин Ю.А., Рукас-Пасичнюк В. Г. Компетентностный подход и инновационные компетенции персонала как основа инновационного развития организации / Никитин Ю.А., Рукас-Пасичнюк В. Г. – К. Актуальні проблеми економіки : фаховий економічний журн. № 12, 2014. – С. 48–56. (Scopus).
Нікітін Ю.О., Рукас-Пасічнюк В.Г., Мельник М.В. Модель корпоративних компетенцій як HR-інструмент інноваційного розвитку наукової організації // Інноваційна економіка. – 2016. – №1. – С. 1-15.
Нікітін Ю.О., Рукас-Пасічнюк В.Г. На шляху до Європейського дослідницького простору: програми Європейського союзу як чинник інноваційного розвитку наукової організації //Інструментальний світ. - 2013. - №59-60, С.8-10.
