ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА ЖИТТЄВИЙ ЦИКЛ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ПЕРСОНАЛУ АВІАТРАНСПОРТНИХ ПІДПРИЄМСТВА

Н.М. Шуляр

Анотація


 В статті розглядаються теоретичні та практичні аспекти забезпечення якості персоналу на авіатранспортних підприємствах, а також проаналізовано фактори впливу на життєвий цикл забезпечення якості персоналу авіатранспортних підприємствах, визначено основні елементи ефективності управління якістю персоналу на авіатранспортних підприємствах.

Ключові слова


якість персоналу; життєвий цикл забезпечення якості; фактори; елементи

Посилання


Єлісєєва О.К., Третьяк О.О. Модель мотивації якісної роботи персоналу в сучасних умовах // Вісник Академії митної служби України. – Д.: АМСУ, 2004. – №1(21). – С.45 – 50.

Комаричина В. В. Якість трудового життя: структура, чинники, оцінка // Управління розвитком: зб. наук. статей. – Х.: ХНЕУ, 2005. – №3. – С. 31–32.

Лисенко М.С. леми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 81.– ДніпропетровськМеханізм забезпечення кадрової безпеки підприємств // Формування ринкових відносин в Україні. – 2008. – №7. – с. 137-140.

Мухаровський М., Хімічева Г. Моделювання комплексної оцінки компетентності персоналу // Стандартизація, сертифікація, якість. – 2006. – № 5. – С. 34-39.

Муромец Н.Е. Оценка качества процесса инвестирования в рабочую силу // Економіка промисловості.–2000.–№ 3(9).–С.106–114.


Повний текст: PDF

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.


ISSN 2306-5834

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням авторства - Некомерційна - Без похідних творів 3.0 Неадаптована