Важливість підготовки фахівців з транспортних технологій з огляду на статус професії на українському ринку праці
DOI:
https://doi.org/10.18372/2306-1472.84.14957Ключові слова:
освіта, транспортні технології, економічне обґрунтування, стан робочої сили, кількість робітників, рух кадрів, середньомісячна заробітна платаАнотація
Стаття присвячена обґрунтуванню важливості підготовки фахівців з транспортних технологій з огляду на оцінку поточної ситуації з робочою силою на ринку транспортних та логістичних послуг в Україні. Метою статті є оцінка економічних причин підготовки фахівців транспортних технологій шляхом аналізу статусу цих фахівців на ринку праці України за такими параметрами: середня кількість працівників за напрямами діяльності за квартал, рух кадрів, кількість працівників, які перебували в умовах вимушеної неповної зайнятості, середньомісячна заробітна плата штатних працівників 2019 рік. Використовуються методи системно-структурного аналізу, систематизації, порівняння та узагальнення відповідних джерел. Отримані результати полягають у виявленні суперечностей в Україні між фактичними потребами економіки у професіоналах транспортної галузі, економічним потенціалом, яким характеризується транспортний сектор, та фактичною кількістю фахівців, негативними тенденціями руху робочої сили та низьким рівнем компенсації за трудову діяльність у транспортному сектор. Дискусія зосереджена навколо причин такого стану речей – загального рівня економічного розвитку України, відсутності інтересу до галузі чи недостатньої обізнаності щодо її перспектив. Зроблено висновок щодо ряду важливих кроків, які слід вжити для покращення ситуації.
Посилання
Kuklin O.V. (2011). Transformacija instytutu vyshhoji osvity v umovakh stanovlennja ekonomiky znanj. Dys. dokt. ekonom. nauk [Transformation of the higher education institution in conditions of forming economic knowledge]. Kyjiv, 27 s. (in Ukrainian)
Khoruzhyj Gh.F. (2013). Vyshha osvita: socialjna pryroda, struktura i funkciji [Higher education: social nature, structure and functions]. Poltava, Poltavsjkyj literator Publ., 308 s. (in Ukrainian)
Ukraine Unemployment Rate. (2020). Trading economics. Available at: https://tradingeconomics.com/ukraine/unemployment-rate (accessed 18.09.2020)
Ghyryk N. A. (2007). Rynok osvitnikh poslugh i rynok praci Ukrajiny: problema dysbalansu mizh popytom na robochu sylu ta jiji propozycijeju [The market for educational services and the labor market in Ukraine: the problem of imbalance between the demand for labor and its supply]. Available at: http://www.rusnauka.com/17_SSN_2007/Economics/22329.doc.htm (accessed 18.09.2020) (in Ukrainian)
Kyjivsjkyj mizhnarodnyj instytut sociologhiji. (2015). Ocinka popytu na profesiji, jaki zatrebuvanina rynku praci: rezuljtaty doslidzhennja v ramkakh proektu «Ekonomichne ta socialjne vidnovlennja Donbasu» [Assessment of the demand for common professions in the labor market: the results of a study within the project "Economic and social recovery of Donbas]. Kyiv, 103 p. (in Ukrainian)
Faculty list Institute for Employment Research. (2010). Logistics workplaces in England by size and sub-sector, 2007. Available at: https://warwick.ac.uk/fac/soc/ier/ngrf/lmifuturetrends/sectorscovered/logistics/sectorinfo/ (accessed 18.09.2020)
Why logistics is important in today’s economy? (2016). Available at: https://www.masterslogistical.co.uk/logistics-important-todays-economy (accessed 18.09.2020)
World Economic Forum. (2016). The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution Global Challenge Insight Report. Switzerland, 159 p.
PwC. (2012). Transportation & Logistics 2030 Volume 5: Winning the talent race. London, 151 p.
Jagannathan S.(2018). Safe and sustainable transport systems demand a new breed of transport professionals, with skills at advanced levels and cutting across domains. Available at: https://blogs.adb.org/blog/meet-future-transport-sector-professional (accessed 18.09.2020)
Lebid I.G. (2020). Pidghotovka bakalavriv z transportnykh tekhnologhij v Ukrajini: osoblyvosti ta tendenciji rozvytku [Training of bachelors in transport technologies in Ukraine: specifics and development trends. Scientific Bulletin of Mukachevo State University. Pedagogy and Psychology Series, no.1(11), pp.84-86(in Ukrainian)
Derzhavna sluzhba statystyky Ukrajiny. (2020). Serednja kiljkistj pracivnykiv za vydamy ekonomichnoji dijaljnosti za kvartal u 2019 [Average number of employees by the lines of business per quarter in 2019]. Available at: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2017/gdn/skp/skp_ek/skp_ek_u.htm (accessed 18.09.2020) (in Ukrainian)
Derzhavna sluzhba statystyky Ukrajiny. (2020). Rukh kadriv za vydamy ekonomichnoji dijaljnosti za kvartal u 2019 [Workforce movement by the line of business in 2019]. Available at: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2017/gdn/rkd/rkd_ek/rkd_ek_u.htm (accessed 18.09.2020) (in Ukrainian)
Derzhavna sluzhba statystyky Ukrajiny. (2020). Kiljkistj pracivnykiv, jaki perebuvaly v umovakh vymushenoji nepovnoji zajnjatosti, za vydamy ekonomichnoji dijaljnosti u 2019 roci [Number of workers forcedly put on short time in 2019]. Available at: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2017/gdn/kpvnz/kpvnz_prom/arh_kpvnz_prom_u.htm (accessed 18.09.2020) (in Ukrainian)
Rudakova S.Gh. (2012). [Problems of using flexible forms of employment in Ukraine]. Problemy vykorystannja ghnuchkykh form zajnjatosti v Ukrajini. Socialjno-trudovi vidnosyny: teorija ta praktyka, no. 1 (3). Available at: https://core.ac.uk/download/pdf/14715252.pdf (in Ukrainian)
Derzhavna sluzhba statystyky Ukrajiny. (2020). Serednjomisjachna zarobitna plata shtatnykh pracivnykiv za vydamy ekonomichnoji dijaljnosti u 2019 roci [Full-time employees` average monthly salary by the lines of business in 2019]. Available at: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2005/gdn/Zarp_ek_m/Zp_ek_m_u/arh_zpm_u.html (accessed 18.09.2020) (in Ukrainian)
Entry-level salaries in the aviation sector. (2020). Available at: https://arts.eu/insights/article/entry-level-salaries-in-the-aviation-sector
Downloads
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з такими умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
