ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ПОВЕДІНКИ ЯК ОДНОГО З ЧИННИКІВ РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ

Authors

  • В.О., Новак Національний авіаційний університет України, м.Київ
  • Л.Г. Макаренко Національний авіаційний університет України, м.Київ

Abstract

Досліджена проблема формування організаційної поведінки персоналу, орієнтованої на ефективне впровадження рішень керівництва щодо постійного розвитку організації та проведення організаційних змін.

Author Biographies

В.О., Новак, Національний авіаційний університет України, м.Київ

к.е.н., професор,

Л.Г. Макаренко, Національний авіаційний університет України, м.Київ

к.ф.-м.н., доцент,

References

Бузько И. Р., Дмитренко И. Е., Сущенко Е. А. Стратегический потенциал и формирование приоритетов в развитии предприятий / Монография. – Алчевск : ДГМИ, 2002. – 216 с.

Василенко А. В. Менеджмент устойчивого развития предприятий / Монография. – К. : Центр учебной литературы, 2005. – 648 с.

Гуияр Ф. Ж., Келли Дж. Н. Преобразование организации / Пер. с англ. – М. : Дело, 2000. – 376 с.

Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке / Пер. с англ. – М. : Издательский дом «Вильямс», 2000. – 272 с.

Сенге П. Искусство и практика самообучающейся организации / Пер. с англ. – М. : Олимп – Бизнес, 2000. – 408 с.

Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты / Пер. с англ. – СПб. : Питер, 2001. – 512 с.

Downloads

Issue

Vol. 4 No. 12 (2009)

Section

Статті