The right to strike and its implementation in Ukraine
DOI:
https://doi.org/10.18372/2307-9061.31.8471Keywords:
labor relations, employee, employer, strikeAbstract
This paper investigates the conditions and implementation of the right to strike by employees. Also the effects of the recognition of the strike illegal are described.
References
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.1998 № 137/98-ВР [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// zakon.rada. gov.ua
Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку, затв. наказом НСПП від 18.11.2008 № 131 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ligazakon.ua
Абрамова О. В. Законодательство государств СНГ о коллективных трудових спорах / О. В. Абрамова // Трудовое право. – 2000. – № 4. – С. 68.
Анисимов Л. Н. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора / Л. Н. Анисимов // Трудовое право. – 2006. – № 6. – С. 55-58.
Німак К. Страйк як засіб вирішення колективних трудових спорів / К. Німак // Юридичний журнал. – 2013. – № 8 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// ustinian.com.ua
Павлик П. М. Трудове право України / П. М. Павлик. – К.: Університет «Україна», 2006. – 466 с.
Сокол М. В. Права та гарантії працівників у процесі проведення страйку за трудовим законодавством України та за законодавством зарубіжних держав / М. В. Сокол [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// www.apdp.in.ua
Швець Н. Відмінності страйків від інших акцій протесту / Н. Швець // Право України. – 2007. – № 8. – С. 57-60.
Швець Н. Умови реалізації права на страйк / Н. Швець // Підприємництво, господарство і право. – 2009. – № 10. – С. 118-121.
Швець Н. Реалізація права на страйк в Україні та за її межами / Н. Швець // Підприємництво, господарство і право. – 2012. – № 11. – С. 55-57.
