МОДЕЛЬ КІЛЬКІСНОЇ ОЦІНКИ ВНУТРІШНЬОЇ ЕНЕРГІЇ ЕКОНОМІЧНОЇ СИСТЕМИ У РОЗРІЗІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Authors

  • Бакурова А.В. Запорізький національний університет
  • Сергєєва Л.Н. Запорізький національний університет

Abstract

Анотація. Запропоновано кількісну оцінку енергії внутрішніх зв’язків РП-системи на основі взаємодії інтересів підприємства (П) і робітника (Р) в сфері трудових відносин. Така оцінка буде корисною при обгрунтуванні ефективності функціонування економічних систем.

References

Бажин И.И. Управление различиями. – Харьков: Консум, 2004. – 392 с.

Коупленд Т. Стоимость компаний: оценка и управление, - М.: Олимп-Бизнес, 2005.- 576с.

Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации – http: // m.cfin.ru /management /people/ maslow.html

Закон України «Про Державний бюджет на 2007 рік».

Downloads

Issue

Vol. 1 No. 1 (2007)

Section

Статті